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Lernen & Entwicklung

Lernen & Entwicklung


Am Markt muss sich ein Unternehmen vielerlei neuer Herausforderungen stellen. Um Schritt zu halten, ist ein stetiges Aktualisieren von Wissen gefragt. Die dauerhafte Weiterentwicklung der eigenen Organisation, Strukturen und Mitarbeiter kann dabei einen zentralen Erfolgsfaktor für die Existenzsicherung bedeuten. Wir gehen den Fragen auf den Grund, wo Sie stehen und wo Sie am besten ansetzen, um die Weiterentwicklung ihrer Organisation zielführend zu gestalten.

Unsere Leistungen basieren auf der Idee der „lernenden Organisation“. Hierbei geht es um die permanente Weiterentwicklung der eigenen Organisation sowie jedes einzelnen Mitarbeiters — darum, das Handlungsrepertoire aller Organisationsmitglieder den stetig neuen Herausforderungen anzupassen. Im Rahmen der didaktischen Konzeption ermitteln wir die Ausgangsbasis, überprüfen Inhalte und definieren gemeinsam mit Ihnen Zielsetzungen des Projekts. Wurde bestimmt, was zu welchem Zweck vermittelt werden muss, entwickeln wir entsprechende Formate und sorgen für deren Umsetzung. 

 

 

Organisation und Personalentwicklung

Die strukturierte Förderung der eigenen Organisations- und Personalentwicklung kann ein wesentlicher Faktor der Existenzsicherung sein. Die internen Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sollten daher sorgfältig ausgewählt und mit Bedacht konzipiert werden. So steigert ein Konzept zur gezielten Weiterentwicklung die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber und stärkt das Gefühl der Zugehörigkeit. 

Auf Grundlage der analysierten Informationen über Situation, Anforderungen und Zielen, entwerfen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation und unterstützen Sie bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.  Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Unsere Leistungen

  • Potenzialanalyse
  • Ableitung strategischer Hanlungsmaßnahmen für Organisations- und Personalentwicklung
  • Entwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur
  • Strategische Neuausrichtung
  • Veränderungsmanagement
  • Teambuilding
  • Führung

Maximilian Dick — MECOVENT GmbH 

Als Eventagentur sind wir über die letzten Jahre sehr eng mit dem Team der IPS Concept GmbH & Co. KG zusammengewachsen. Wir waren bereits für viele Kunden gemeinsam aktiv und das Feedback ist immer wieder top. IPS unterstützt uns bei der Organisation von Themen wie Teambuilding, Change Management sowie Wissens- und Wertevermittlung. Hierfür entwickeln Sie Workshopformate, Teamaufgaben, Übungen und arbeiten mit Referenten an Ihren Präsentationen und Reden. Es macht uns und unseren Kunden großen Spaß mit IPS zu arbeiten.  Maximilian Dick — MECOVENT GmbH

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